Doelen | Jaarrekening 2021

Goede dienstverlening voor het bedrijfsleven
Toelichting:		We willen de bestaande bedrijvigheid verder stimuleren, door optimaal toegankelijk te zijn voor de ondernemers in de stad en nieuwe (inter)nationale ondernemers die zich hier vestigen. Een graadmeter voor onze dienstverlening is eens in de vier jaar beschikbaar, via de enquête over de 'MKB-vriendelijkste gemeente'. Daarom hebben we geen jaarlijkse effectindicator voor deze doelstelling. Het ondernemersloket is hierin een centraal punt om vragen vanuit ondernemers te bundelen en van antwoord te voorzien. Daarnaast worden diverse (financiële) steunmaatregelen op lokaal niveau kenbaar gemaakt en waar mogelijk uitgevoerd.
Beleidsstukken:		Subidieaanvraag Regio deal ‘Services HECS’ 2019-2021 (link niet beschikbaar)
	MKB bedrijven helpen bij het aannemen van internationale werknemers
Toelichting:		Het MKB wordt (telefonisch en tijdens webinars) via MKB accountmanagers benaderd door het Expat Center om hen te helpen met hun vragen als het gaat om het aannemen, laten landen en behouden van internationale werknemers. We ondersteunen internationale kenniswerkers, zodat zij snel kunnen starten met werken bij deze MKBbedrijven. Met het ‘Living In-programma’ verbinden we de talentrijke pool van de 'partners van…', de zogenaamde ‘spouses’, aan datzelfde MKB. De International Talent Scan (zelfdiagnosetool voor MKB) wordt nu gepromoot en ingezet. We zijn in gesprek met de Provincie Noord-Brabant om deze inzet vanaf 2022 mede gefinancierd te krijgen vanuit de provincie en dan breder aan te bieden. De aanvraag mag formeel worden ingediend (voor periode van 1 jaar) besluit/beschikking wordt verwacht ten laatste maart 2022.
	Faciliteren bedrijven
Toelichting:		Om onze regionale economie te versterken, ondersteunen we bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe huisvesting. In het Stedelijk Gebied Eindhoven hebben we het samenwerkingsverband ‘9 voor 1’ ingericht, waarbinnen we als 9 gemeenten de handen ineen slaan bij de behandeling van huisvestingsvragen van ondernemers. Daarbij geldt het uitgangspunt dat we opereren ‘als waren we één gemeente’ en ‘het juiste bedrijf op de juiste plaats’. In 2021 hebben we 121 huisvestingsvragen van bedrijven behandeld. Dat is ongeveer de helft meer dan het jaar daarvoor (toen: 83). Oorzaak is gelegen in enerzijds de snelle groei van de bedrijvigheid in deze regio en anderzijds in het ‘op raken’ van reeds bestaande bedrijfspanden.
Voldoende internationaal talent voor onze kenniseconomie
Toelichting:		De grote hightech bedrijven en onderzoeksinstellingen in onze regio zoeken in heel de wereld naar mensen met bijzondere en specifieke talenten. Deze mensen willen we zo goed mogelijk faciliteren bij de noodzakelijke formele procedures en we helpen hen om mee te doen in de samenleving. Daarnaast richten we ons via het plan aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt op structurele versterking van talent in de breedte voor onze economie.
Beleidsstukken:		Businesscase Expatcenter 2017-2018 (link niet beschikbaar)
	Internationale werknemers helpen om in Eindhoven te komen wonen en werken
Toelichting:		Het Expat Center helpt internationale (kennis)werkers, onderzoekers, hun families en werkgevers bij formele procedures die nodig zijn om hier te kunnen wonen en werken. Sinds een aantal maanden stijgt het aantal registraties (verlengingen van vergunningen en nieuwe instroom) sterk (tot boven het niveau van 2019). In 2021 zijn ruim 6.100 registraties en verlengingen uitgevoerd door het expat center: dat zijn er ruim 1.700 meer dan in 2019. Informatie en advies wordt -vaak met events - voor internationals beschikbaar gemaakt: meerdere digitale events/webinars zijn georganiseerd en de eerste fysieke events beginnen nu (sept.-okt) weer plaats te vinden. Het Living In-programma helpt internationals (en hun gezinsleden) zich snel thuis te voelen en mee te kunnen doen in de Eindhovense samenleving, onder andere door in te zetten op sport- en cultuurvoorzieningen en taalonderwijs. Door een meer inclusieve en toegankelijke regio te scheppen en zoveel mogelijk drempels weg te nemen, creëren we voor de international een reden om hier te blijven. De inzet op Living In (gedekt door regiodeal) liep door tot 31/12/2021: we zijn bezig andere externe en interne financiering te regelen om dit succesvolle programma (en het MKB accountmanagement) vanaf 2022 verder te kunnen zetten. De stand van zaken is dat de subsidieaanvraag bij Provincie Noord-Brabant (voor periode van 1 jaar) formeel ingediend mag worden. Besluit/beschikking wordt verwacht ten laatste maart 2022.

In 2021 hebben we ons vooral gericht op:

•	Holland Expat Center South:
	Continueren van de One-Stop-Shop dienstverlening van het Holland Expat Center South, dat wil zeggen zowel de formaliteiten voor internationals afhandelen, als ze van juiste informatie voorzien.
•	Living In-programma:
	Continueren van het programma dat zich richt op het behoud van internationals: focus op het Living In-programma, met aandacht voor arbeidsmarkt (spouses), sport, cultuur en taal. Gesprek aangegaan met Provincie Noord-Brabant over financiering van dit programma na 2021.
•	Toekomst expat center:
	Visievorming op toekomst expat center in samenwerking met andere partners in de stad (inhoudelijke programmering en fysieke locatie). In relatie tot de visie Internationalisering Onderwijs wordt onderzocht om een adviespunt voor internationaal onderwijs in te richten op het Holland Expat Center South. In het kader van het project Hotspot (initiatief van expat center, bibliotheek EIndhoven en Einhoven365) is een verkenning uitgevoerd door de kwartiermaker (vanuit bureau Brink bv.): hierin is onderzocht wat het programma en wie de mogelijke samenwerkingspartners zouden kunnen zijn. Ook is gekeken naar referentieprojecten in NL en zijn verscheidene varianten (verschillende ambitieniveaus) op hoofdlijnen uitgewerkt. En er is kort bekeken hoe de benodigde investeringsgelden (incidenteel en structureel) gevonden kunnen worden. De verkenning is gestart in 2021 en opgeleverd eind februari 2022.