0.4 Overhead

Toelichting:

De opgaven van onze gemeente vragen om een excellente bedrijfsvoering. Ontwikkelingen op het gebied van informatietechnologie en nieuwe, complexe wetgeving, vereisen dat onze organisatie wendbaar en van een kwalitatief hoog niveau is. We opereren als één concern: organisatiebelang en het eindresultaat staan voorop.

Beleidsstukken:

De kaders en  uitgangspunten zijn vastgesteld door de raad in 2010. Handboek huisvesting gemeente Eindhoven

Toelichting:

In 2021 zijn de uitgangspunten rondom de ambtelijke huisvesting vastgesteld en gaan we hybride werken.
In de hybride werksituatie gaan we op zoek naar een nieuwe balans tussen werken op kantoor en werken vanuit huis of andere plaatsen. In die nieuwe balans krijgen de kantoorgebouwen een belangrijke rol in de onderlinge ontmoeting en samenwerking en in de binding van de medewerkers met de organisatie. De aanpassingen aan de inrichting, het meubilair en de audiovisuele middelen zijn grotendeels uitgevoerd.
De thuiswerkplek is in het hybride werkconcept een volwaardige werkplek. Daarmee vangen we overigens ook de krapte in vierkante meters op die benodigd is voor het groeiend personeelsbestand. Door de gewijzigde inrichting van de kantoorgebouwen én het gebruik van de thuiswerkplek is de betekenis van de werkplekfactor achterhaald.